Wie lange darf man krankgeschrieben sein?

Wie lange schreibt einen der Hausarzt krank?

Die Ärztin beurteilt, welche Auswirkungen die Erkrankung auf Ihre konkrete Arbeit hat und wie sich der Verlauf voraussichtlich entwickelt. Laut AU-Richtlinie soll eine AU in der Regel nicht für mehr als 2 Wochen im Voraus ausgestellt werden. Wenn die Erkrankung oder ihr besonderer Verlauf es rechtfertigt, kann die Prognose bis zu einem Monat umfassen. Das betrifft die einzelne Erst- oder Folgebescheinigung, nicht eine Gesamthöchstdauer.

Nach Ablauf ist gegebenenfalls eine erneute Beurteilung und Folgebescheinigung erforderlich. Es gibt keinen Anspruch auf einen bestimmten Zeitraum. Schildern Sie Ihrer Ärztin, welche Tätigkeit Sie ausüben und welche Beschwerden die Arbeit beeinträchtigen. Dieselbe Erkrankung kann sich je nach Tätigkeit unterschiedlich auf die Arbeitsfähigkeit auswirken. Die Entscheidung erfolgt im Einzelfall, nicht anhand eines allgemeinen Internet-Richtwerts.

Gibt es eine feste Gesamthöchstdauer der Krankschreibung?

Nein. Eine medizinisch begründete Arbeitsunfähigkeit kann länger bestehen als der Zeitraum einer einzelnen Bescheinigung. Sie muss im Verlauf erneut beurteilt werden. Die Grenze einer Leistung wie Krankengeld ist nicht gleichbedeutend mit dem Ende einer Erkrankung oder einer medizinischen AU. Verwechseln Sie deshalb nicht die Dauer eines Attests, die tatsächliche Arbeitsunfähigkeit und die Dauer der finanziellen Absicherung.

Besprechen Sie rechtzeitig mit Ihrer Ärztin, wann die nächste Beurteilung erforderlich ist. Bei Krankengeldbezug sind lückenlose Feststellungen besonders wichtig; Ihre Krankenkasse kann den konkreten Nachweisablauf erklären. Eine Nachricht oder eine frühere Diagnose führt nicht automatisch zu einer Verlängerung.

Wie lange zahlt der Arbeitgeber das Gehalt weiter?

Bei erfüllten gesetzlichen Voraussetzungen besteht in der Regel bis zu 6 Wochen Entgeltfortzahlung. Der Anspruch setzt grundsätzlich eine bestimmte Beschäftigungsdauer voraus; wiederholte Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit führt nicht automatisch zu einem neuen vollen Anspruch. Die Einzelheiten regelt § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Lassen Sie besondere Beschäftigungssituationen und wiederholte Erkrankungen bei Ihrer Personalabteilung oder einer Rechtsberatung klären.

Wie hoch ist das Krankengeld – und wie lange wird es gewährt?

Bei entsprechendem Anspruch beträgt das gesetzliche Krankengeld grundsätzlich 70 % des beitragspflichtigen regelmäßigen Bruttoentgelts, höchstens 90 % des berechneten Nettoarbeitsentgelts. Die tatsächliche Auszahlung kann durch gesetzliche Grenzen und Abzüge niedriger sein. Ihr Anspruch hängt auch von Ihrer Versicherungs- und Beschäftigungssituation ab. Ihre Krankenkasse berechnet ihn individuell.

Für dieselbe Krankheit ist der Anspruch auf 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren begrenzt, gerechnet vom Beginn der Arbeitsunfähigkeit an. Zeiten, in denen der Anspruch ruht, werden grundsätzlich mitgerechnet, etwa bei Entgeltfortzahlung. Es sind deshalb nicht zusätzlich 78 Zahlungswochen nach den sechs Wochen Arbeitgeberzahlung. Eine während der AU hinzutretende Krankheit verlängert den Höchstzeitraum nicht automatisch. Die Regeln stehen in §§ 47 und 48 SGB V.

Ab wann brauche ich eine ärztliche Bescheinigung?

Melden Sie dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich. Dauert sie länger als 3 Kalendertage, muss der Nachweis nach dem Gesetz spätestens am darauffolgenden Arbeitstag vorliegen beziehungsweise im eAU-Verfahren rechtzeitig ärztlich festgestellt werden. Umgangssprachlich wird dies oft als „spätestens am vierten Tag“ bezeichnet; der genaue Gesetzeswortlaut berücksichtigt den folgenden Arbeitstag. Der Arbeitgeber darf den Nachweis früher, auch ab dem ersten Tag, verlangen.

Diese Pflicht besteht unabhängig davon, ob eine politische Änderung diskutiert wird. Achten Sie auf die Vorgaben Ihres Arbeitgebers und holen Sie bei Unklarheiten frühzeitig Auskunft ein. Lassen Sie Ihre persönlichen Fristen bei Unsicherheit prüfen.

Was ändert die elektronische AU?

Seit Januar 2023 ruft der Arbeitgeber die Daten im regulären Verfahren bei der gesetzlichen Krankenkasse ab. Sie müssen weiterhin selbst mitteilen, dass Sie arbeitsunfähig sind und wie lange dies voraussichtlich dauert. Die eAU ist keine automatische Krankmeldung an den Arbeitgeber. Für Privatversicherte und weitere Ausnahmen können andere Abläufe gelten; stimmen Sie den Nachweisweg mit Praxis und Arbeitgeber ab.

Gelten online dieselben Zeiträume wie bei einem Praxisbesuch?

Für Video und Telefon gelten zusätzliche Voraussetzungen und kürzere Grenzen für Erstbescheinigungen. Per Video sind bei bekannten Patienten bis zu sieben, bei unbekannten bis zu drei Kalendertage möglich; die telefonische Erstbescheinigung ist unter den gesetzlichen Bedingungen auf fünf Kalendertage begrenzt. Ob eine solche Krankschreibung für Sie möglich ist, entscheidet die Ärztin im Einzelfall. Lesen Sie die Bedingungen auf der Seite Krankschreibung online. Für Ihr konkretes Anliegen können Sie die Krankmeldungsseite nutzen.

Was sollte ich bei längerem Verlauf besprechen?

Notieren Sie Veränderungen Ihrer Beschwerden und was die berufliche Tätigkeit weiterhin erschwert. Besprechen Sie die nächste Kontrolle, bevor die aktuelle Bescheinigung endet. Fragen zu finanziellen Ansprüchen und Formularen gehören zusätzlich zur Krankenkasse oder zum Arbeitgeber. Ob weitere Untersuchungen oder andere Schritte nötig sind, entscheidet Ihre Ärztin anhand Ihrer Situation. Eine feste Rückkehrfrist lässt sich aus diesem allgemeinen Ratgeber nicht ableiten.

Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Die medizinische Beurteilung, Ihre Nachweispflichten und Ihre finanzielle Absicherung sind getrennt zu betrachten. Lassen Sie Ihre persönlichen Ansprüche und Fristen individuell klären.

Quellen

• Gemeinsamer Bundesausschuss: Arbeitsunfähigkeit und AU-Richtlinie
• G-BA: Dauerhafte telefonische Krankschreibung seit 7. Dezember 2023
• Bundesregierung: Telefonische Krankschreibung und Reformankündigung
• KBV: Arbeitsunfähigkeit und elektronische AU
• Entgeltfortzahlungsgesetz § 3: Entgeltfortzahlung
• Entgeltfortzahlungsgesetz § 5: Anzeige und Nachweis
• SGB V § 47: Höhe des Krankengeldes
• SGB V § 48: Dauer des Krankengeldes

Häufige Fragen

Wie lange schreibt einen der Hausarzt krank?

Die AU-Richtlinie sieht in der Regel höchstens zwei Wochen im Voraus vor, bei begründetem besonderem Verlauf bis zu einem Monat. Die Ärztin entscheidet anhand von Erkrankung und Tätigkeit.

Gibt es eine feste maximale Gesamtdauer?

Nein. Die medizinische Arbeitsunfähigkeit kann bei entsprechender Begründung länger bestehen; es sind erneute Beurteilungen und gegebenenfalls Folgebescheinigungen nötig.

Wie lange gibt es Entgeltfortzahlung?

Bei erfüllten gesetzlichen Voraussetzungen in der Regel bis zu sechs Wochen. Bei wiederholter gleicher Krankheit und besonderen Beschäftigungssituationen gelten weitere Bedingungen.

Wie hoch und wie lange ist Krankengeld möglich?

Grundsätzlich 70 % des beitragspflichtigen regelmäßigen Bruttoentgelts, höchstens 90 % des berechneten Nettoentgelts. Für dieselbe Krankheit höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren einschließlich grundsätzlich mitzuzählender Ruhenszeiten.

Ab wann muss ich die AU nachweisen?

Bei mehr als drei Kalendertagen spätestens am darauffolgenden Arbeitstag; der Arbeitgeber darf den Nachweis früher verlangen. Die unverzügliche Meldung bleibt auch mit eAU Pflicht.